اصلاح بخشنامه دستمزد 97 (در حال بررسی در شورای عالی کار)
+ نوشته شده در چهارشنبه ۲۱ شهریور ۱۳۹۷ ساعت توسط امیر بختیاریان
|
نسخه سال 97 نظام حسابداری بخش عمومی
+ نوشته شده در چهارشنبه ۲۱ شهریور ۱۳۹۷ ساعت توسط امیر بختیاریان
|
قانون تمدید مهلت جذب اعتبارات تملک دارایی های سرمایه ای و مالی سال 1396 کل کشور (مصوب مورخ 30/4/139
+ نوشته شده در چهارشنبه ۲۱ شهریور ۱۳۹۷ ساعت توسط امیر بختیاریان
|
صدور رأی شماره ۱۳۱۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری موضوع: تعارض در آراء برخی شعب دیوان عدالت اداری درخ
+ نوشته شده در چهارشنبه ۲۱ شهریور ۱۳۹۷ ساعت توسط امیر بختیاریان
|
مستثنی بودن خرید تجهیزات و ملزومات پزشکی در شرایط ضروری از شمول تصویبنامه درخصوص ممنوعيت خريد كالاها
+ نوشته شده در چهارشنبه ۲۱ شهریور ۱۳۹۷ ساعت توسط امیر بختیاریان
|
مجموعه كتاب قانون بودجه ۱۳۹۷ كل كشور و پيوستهاي آن
+ نوشته شده در سه شنبه ۱۳ شهریور ۱۳۹۷ ساعت توسط امیر بختیاریان
|
ابطال بندهای (۱) الی (۴) بخشنامه شماره ۵۰۰۰/۱۱۵۹۰۰/۹۰۰۰ ـ ۱۷/۱۰/۱۳۹۴ معاون منابع انسانی قوه قضاییه د
+ نوشته شده در دوشنبه ۱۲ شهریور ۱۳۹۷ ساعت توسط عبدالرضا حمیدی پویا
|
ملاک پرداخت مابهالتفاوت پاداش پایان خدمت کارکنان سازمان تأمین اجتماعی مشمول قانون تأمین اجتماعی
+ نوشته شده در دوشنبه ۱۲ شهریور ۱۳۹۷ ساعت توسط عبدالرضا حمیدی پویا
|
دستورالعمل نحوه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان وظیفه مأمور (امریه سربازی) در سال 1397 (بخشنامه شماره 1
+ نوشته شده در دوشنبه ۱۲ شهریور ۱۳۹۷ ساعت توسط عبدالرضا حمیدی پویا
|
بخشنامه نحوه محاسبه حق بیمه قراردادهای شرکتها و موسسات دانش بنیان
+ نوشته شده در یکشنبه ۴ شهریور ۱۳۹۷ ساعت توسط عبدالرضا حمیدی پویا
|
دستورالعمل نحوه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان وظیفه مأمور (امریه سربازی) در سال 1397 (بخشنامه شماره 1
+ نوشته شده در یکشنبه ۴ شهریور ۱۳۹۷ ساعت توسط عبدالرضا حمیدی پویا
|
عدم پرداخت فوق العاده ویژه بازنشستگان خلاف قانون بودجه سال 97 است.
معاون قضایی در امور توسعه و مدیریت منابع دیوان عدالت اداری با اشاره به قانون بودجه سال 97، گفت: «تفاوت تطبیق حقوق» و «فوق العاده ویژه» که جزو مبانی کسور بازنشستگی کارمندان دولت است، امسال در پرداخت پاداش پایان خدمت کارکنان لحاظ می شود و نپرداختن آن خلاف قانون بودجه است.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری فارس، رضا فضل زرندی معاون قضایی در امور توسعه و مدیریت منابع دیوان عدالت اداری، درباره ابهامات مطرح شده نسبت به رأی وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ 28 فروردین امسال مبنی بر عدم احتساب تفاوت تطبیق و فوق العاده ویژه به عنوان حقوق و مزایای مستمر قابل احتساب در پاداش پایان خدمت کارکنان دولت گفت: این رأی در راستای حل تعارض بین آراء تعدادی از شعب دیوان مربوط به قبل از سال 1397 صادر شده است و قابلیت اجرا دارد اما در مورد کارمندانی که امسال بازنشسته می شوند، قانونگذار به موجب «بند 2 قسمت الف تبصره 12 قانون بودجه 1397»، موضوع پرداخت پاداش پایان خدمت را در این سال به قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت مصوب 1375 و اصلاحات آن ارجاع داده است.
وی در پاسخ به این پرسش که چرا در یکی از دستگاههای اجرایی برخلاف این نظر و با استناد به رأی هیات عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کردهاند که پرداخت فوق العاده ویژه و تفاوت تطبیق به بازنشستگان سال جاری محاسبه نمیشود، گفت: چنین برداشتی بدون توجه به قانون بودجه امسال است و صحیح نیست، ضمن اینکه این موضوع در جلسه مشترک سازمان اداری و استخدامی و دیوان عدالت اداری نیز مطرح شد و نظر اعلامی مورد تأیید و تأکید قرار گرفت و مقرر شد سازمان اداری و استخدامی نیز بر همین اساس به استعلامهای دستگاهها پاسخ دهد.
زرندی خاطرنشان کرد: ضرورت دارد این موضوع با اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری که هم اینک در دستور مجلس قرار دارد به نحو مناسب و دائمی برای اجرا از سال آینده تعیین تکلیف شود، در غیر این صورت در سال آینده مجددا با این مساله مواجه خواهیم شد.
پیش از این نیز معاون قضایی در امور توسعه و مدیریت منابع دیوان عدالت اداری اعلام کرده بود که مبنای پرداخت پاداش پایان خدمت به ازای هر سال خدمت معادل یک ماه آخرین حقوق و فوق العاده های دریافتی که ملاک کسور بازنشستگی است و بر این اساس، تفاوت تطبیق حقوق و فوق العاده ویژه که جزو مبانی کشور بازنشستگی کارمندان دولت است، امسال در پرداخت پاداش پایان خدمت محاسبه می شود.
+ نوشته شده در یکشنبه ۴ شهریور ۱۳۹۷ ساعت توسط عبدالرضا حمیدی پویا
|
دستورالعمل تشخیص صلاحیت مشاوران خدمات مدیریتی و بهره وری
+ نوشته شده در یکشنبه ۴ شهریور ۱۳۹۷ ساعت توسط عبدالرضا حمیدی پویا
|
